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                • 16 2019-02

                  营销管理中心@ 全员参加“用友销售软件”培训学习

                  2015年12月8日至2015年12月14日,由集团组织◆的为期一周的用友销售软件培训课程圆满结束,此次用友销售软件的学习课程,是自2013年软件上线以来最系统的一次培训,涉及到的知识点也很 更多

                • 26 2017-05

                  工作分工不分家

                  工作分工不分家 1.背景介绍: 2015年7月底,装修工程师马增海发现虫草城公共区域装修项目C区商铺门楣与图纸▓不符,他在◥不影响自己B区装修工作的情↘况下,及时反应问题,帮助同事解》决 更多

                • 30 2017-03

                  “讲新千◢规矩,画发展方圆” 新千ζ集团相关制度

                  自2014年6月以来,集团先后制定并出台了25个制度,为了帮助集团全体员工快速了解集团最新出台的一系』列制度,通过让员工学习相关制↙度规范员工的企业价∑值观念和行为模式,培养良好 更多

                • 18 2017-02

                  内部审计--公司的“安全卫士”

                  内部审计「公司的安全卫士 2015年,国内外经济发展环境都发生了深刻㊣ 变化。从外部来看, 金融 危机之后,外需对经济增长的支持力度明●显减弱;从内部看,改革步伐〓加快,改革力度加大 更多

                • 18 2017-02

                  当“互联网+”遇上“房地产” 

                  当互联网+遇上房☉地产 在2015年9月15日,我有幸参加了西部城市房地产业发展论坛。会议期间, 国内著※名房地产市场研究专家、策划专家和专栏专家赵卓文先▓生做了主题为互联网+房地产 更多

                • 17 2017-02

                  以身作则的榜Ψ 样

                  以身作则的榜样 1 背景介绍: 2015年7月中旬,新千商务管理有限公司经理马文英在家不慎摔伤腰部,在腰ζ 伤还未痊愈的情况下,为了不影响公司工作进度,坚持上班,为○其他员工树立了 更多

                • 06 2016-01

                  团队的力︽量

                  团队的力量 1、背景介绍: 房地产企业正在面临着¤新的挑战,整个行业▆正处于向规模化、品牌化、规范运作的转型时期, 新①千管理层已经认识到企业上市之路再难也要向前推进。 企业 更多

                • 09 2014-09

                  新千集团员工参加《奖惩管理卐制度》考试

                  为提高员工的综合素质,增进员工工︾作自觉性,2014年7月23日至7月24日,新千集卐团组织员工进行了《新千集团奖惩管理制度》考试,此次考试分两批进◤行,为了考试能够公平公正的⊙进行, 更多

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